Management Stratégique
en Prévention Spécialisée
Formation de 80 heures (10 jours) pour cadres intermédiaires,
responsables de service et coordinateurs
Tarif Individuel
2 800€TTCTarif Structure
3 200€TTCPrise en charge employeur ou OPCO possible
Approche Terrain
Formateurs experts avec +10 ans d'expérience en prévention spécialisée
Pédagogie Active
Études de cas, ateliers pratiques et co-développement
Certification
Évaluation finale et attestation de compétences
Modalités Pratiques de la Formation
Durée de la formation
80 heures réparties sur 3 mois, en sessions de 1 à 2 jours par semaine.
Lieu de la formation
Formation intra-entreprise, réalisée sur site dans les locaux de la structure bénéficiaire.
Coût de la formation
Tarif individuel : 2 800€ TTC
Tarif structure : 3 200€ TTC
(prise en charge employeur ou OPCO)
Prérequis
- Être en poste ou en fonction d'encadrement dans le secteur médico-social ou associatif
- Connaissances de base en intervention sociale ou en coordination de projet
Modalités pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques, d'ateliers pratiques, de co-développement et d'études de cas
- Travaux individuels et collectifs encadrés
- Remise d'un livrable final évalué en fin de parcours
Méthodes mobilisées
- Analyse systémique
- Méthode projet
- Pédagogie active
- Outils collaboratifs numériques
Modalités d'évaluation
- QCM de fin de formation
- Évaluation du livrable
- Grille d'auto-positionnement des compétences
Formateurs
- Intervenants experts en management associatif, prévention spécialisée, stratégie territoriale et gestion de projet
- Professionnels de terrain avec plus de 10 ans d'expérience, issus du secteur médico-social et de l'éducation spécialisée
Introduction
Enjeux de la formation
Le secteur de la prévention spécialisée se caractérise par une forte complexité d'intervention et un ancrage territorial essentiel. Les professionnels doivent conjuguer approche éducative, pilotage stratégique, communication et gestion d'équipe dans un environnement en perpétuelle évolution.
Objectif de la formation
Cette formation vise à donner aux encadrants les outils et méthodes pour adapter leur pratique aux réalités du terrain et porter une vision stratégique au service des jeunes en difficulté et des familles.
Approche éducative
Conjuguer intervention sociale et pilotage
Gestion d'équipe
Manager dans un contexte complexe
Ancrage territorial
S'adapter aux réalités du terrain
Cette formation s'adresse aux professionnels du secteur médico-social engagés dans la prévention spécialisée. Elle vise à renforcer leurs compétences en management stratégique, en ancrage territorial, en pilotage d'équipe et en développement d'une offre adaptée aux besoins sociaux. Elle alterne apports théoriques, ateliers pratiques et outils de gestion de projet pour favoriser une application directe en situation professionnelle.
Développer une vision systémique en prévention spécialisée
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les interactions entre les déterminants sociaux, économiques et institutionnels du territoire
- Identifier les forces et faiblesses de la structure dans son écosystème
- Définir des axes de développement stratégique à partir d'une analyse de contexte
Contenus
- Approche systémique appliquée au médico-social
- Cartographie des acteurs
- Analyse SWOT territoriale
- Construction d'un plan de veille
Méthodes pédagogiques
Études de cas, travaux de groupe, outils de diagnostic stratégique
Inscrire la structure dans son territoire
Objectifs pédagogiques
- Renforcer la légitimité de la structure dans l'action sociale locale
- Co-construire des partenariats durables
- Utiliser les outils numériques pour valoriser les actions
Contenus
- Cadre juridique de la prévention spécialisée
- Stratégies d'ancrage local
- Communication territoriale
- Animation de partenariats
Méthodes pédagogiques
Simulations, ateliers communication, témoignages
Manager et animer une équipe dans une logique éducative
Objectifs pédagogiques
- Adapter son style de management au contexte
- Garantir la cohésion et la sécurité des équipes
- Intégrer les dimensions de handicap et de bien-être au travail
Contenus
- Management collaboratif
- Droit du travail et prévention des risques
- Gestion des compétences
- Accessibilité et aménagement de poste
Méthodes pédagogiques
Jeux de rôles, co-développement, plan de compétences
Adapter l'offre de la structure à la demande sociale
Objectifs pédagogiques
- Analyser les besoins sociaux émergents
- Segmenter les publics et adapter les actions
- Répondre aux appels à projets
Contenus
- Identification des besoins
- Segmentation des publics
- Méthodologie de réponse aux appels à projet
- Communication adaptée aux publics cibles
Méthodes pédagogiques
Analyse d'appel à projet, ateliers pratiques, mises en situation
Organiser et développer la diffusion de l'offre socio-éducative
Objectifs pédagogiques
- Élaborer une stratégie de communication territoriale
- Valoriser les actions auprès des partenaires et financeurs
- Développer la visibilité de la structure
Contenus
- Stratégie de communication
- Outils de valorisation des actions
- Relations avec les médias et partenaires
- Communication digitale et réseaux sociaux
Méthodes pédagogiques
Ateliers de création de supports, études de campagnes de communication, exercices pratiques
Organiser la production d'actions éducatives et sociales
Objectifs pédagogiques
- Piloter des projets éducatifs complexes
- Organiser la production et le suivi des actions
- Évaluer l'impact des interventions socio-éducatives
Contenus
- Gestion de projet socio-éducatif
- Planification et coordination des actions
- Outils d'évaluation et indicateurs d'impact
- Reporting et bilans d'activité
Méthodes pédagogiques
Gestion de projet en mode agile, tableaux de bord, études de cas réels, construction d'outils d'évaluation
Évaluation de la Formation
QCM de fin de formation
Évaluation des connaissances acquises à travers un questionnaire à choix multiples
Évaluation du livrable
Analyse et notation du projet final remis par chaque participant
Auto-positionnement
Grille d'auto-évaluation des compétences avant et après la formation
Certification et Attestation
À l'issue de la formation, les participants ayant validé l'ensemble des évaluations recevront une attestation de compétences certifiant leur maîtrise du management stratégique en prévention spécialisée.
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